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快极互动创业之业务转型


企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变,是企业重新塑竞争优势、提升社会价值,达到新的企业形态的过程。当前我国大多企业的转型主要是属于企业战略转型。 企业转型的概念可以从广义和狭义两个方面理解。从广义上理解,企业转型是一个比较泛的称谓,在研究工作中,广泛地阅读了相关文献,发现耳熟能详的词汇就有转型、转制、转轨、转行、战略转换(Transition)等,被用于描述企业变革行为。单纯从文字的表面理解,它们都可以归类为企业转型。而狭义上的理解,企业做出转型的战略决定,根源在于其深刻的动因。企业往往是由于自身在所处行业的竞争能力降低和竞争优势的衰退,促使企业通过组织等的变革,提升企业在产业内的能力;或者由于所处行业的衰退,企业发展前景黯淡,迫使企业不得不主动或者被动地采取产业转移的战略,寻求新的经济增长点,使企业获得新的生机。这种行业间的转移,可能是企业保留原有行业的业务,实行多元化的策略也可能是完全退出原有行业,全部进入新的行业。

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2019-09
快极互动创业之业务转型

从2017年9月15搬到新的办公室之后,公司陆陆续续接到了一些大型项目,比如水务集团的app开发,智慧福田的app开发和公众号H5开发,同时也在做几个中兴的网站建设项目和平安的UI设计,经历过一段时间发现,之前我们做的网站、小H5等虽然很快,但是很容易被淘汰,竞争十分激烈,需求不稳定,后台用.net 或者ruby开发,两三个人就能做,公司怎么也做不大,没有沉淀,总要加班还没什么利润,所以经历过几个大项目之后,毅然而然的决定公司业务转型,做稍微大一点的系统,之前一个项目很难超过二十万,岗位数量只有UI设计,前端和后台开发,项目经理是某一个岗位兼职,测试都没有,转型之后,不单单项目经理是专业全职的,测试也有了,还有了UE,前端和后台框架也做了分离开发,基本上每个项目起量都在三十万以上,而且对于技术团队、框架等都有沉淀,会越做越顺,团队数量也可以因为项目的增加而快速增加,为以后做百万及千万级的项目打好基础,公司转型后招了一批系统开发的Java人才,转型过程是非常痛苦的,没有经验,没有团队,资金跟不上,客户几次投诉说要终止合作,好在团队的拼搏精神和借助外界资源进行内部培训,不断完善修复,最后终于可以轻松驾驭一个系统开发项目了,转型之后发现Java开发的需求非常稳定,而且一个项目都是半年一年的,对技术人员工作的安排也非常轻松,只是周期太长需要克服的资金压力很大。

下一期我们讲讲我们接触了招商银行员工之家这个系统,这里面的故事可多了,

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  • 2019/09/24
  • - 深圳市快极互动科技有限公司

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